2018年3月27日，溶江镇组织召开2018年度绩效考核动员大会。溶江镇三家班子、全体干部职工参加了此次动员大会。溶江镇党委书记谭炜主持并作动员工作重要讲话。

谭炜指出绩效考核是指以溶江发展目标为导向，通过对目标的分解，使溶江镇所属单位、部门、干部、职工在工作目标、任务要求以及努力方向上达成共识，并根据一定的考核标准和方法进行检查和评价，激励部门与职工持续改进工作绩效，最终实现总体工作持续发展的一种管理方法。

谭炜强调实施绩效考核的目的和意义在于：

1、实行绩效考核制度的目的是为优化人力资源配置、薪酬分配、教育培训、干部职工职业生涯规划等提供依据;激励与约束全员不断改进绩效，提升溶江镇人民政府整体绩效，实现所属各部门、单位、干部职工的共同发展。

2、实行绩效考核的意义：

1)、绩效考核可以使干部职工更加明确企业战略目标，明确奋斗方向。

2)、绩效考核是评价干部职工贡献价值，促进良性竞争机制形成的有效途径。

3)、绩效考核可以促进干部职工素质提高和溶江镇的可持续发展。

4)、绩效考核可以实现有效沟通，增强政府工作凝聚力。

5)、绩效考核是发挥导向作用，营造良好党政工作文化的必然要求。

谭炜最后叮嘱到，溶江镇各班子成员、部门要齐心协力、团结奋进，将绩效考核标准落到实处，建设富裕、文明、生态、和谐新溶江。