自3月5日起，县林业局人事工资股历时10天，在局办公室的紧密配合下，展开了2017年年终绩效考核工作，对我局8个林业站、1个检查站及18个股室的事业单位工作人员(共计192人)进行了年度工作绩效考核，其中优秀等次29名，合格等次159名，基本合格等次1名，不合格等次1名，未定等级4名。

本次考核以工作实绩为重点内容，以服务对象满意度为基础，按照规定的内容标准和程序进行。为扎实开展好本次考核工作，要求考核组要严明工作纪律，严格遵守市县关于作风建设的有关规定。各单位(股室)要高度重视，严格按照考核的要求，做好各项工作。考核组要认真学习、准确把握考核办法，高度负责地做好考核工作，确保考核结果客观公正。参与考核的干部职工要严守纪律，努力营造风清气正、公平公正的氛围。

要切实增强绩效考核的使命感，通过集中考核，进一步落实县级绩效考核精神;要切实增强绩效考核的规范性，按规矩办事，真正做到一个标准考核、一套人员操作;要切实增强绩效考核的透明度，确保阳光透明、公平公正，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，引领林业工作更好更快发展。

考核工作的开展对于推动县林业工作的开展，加强干部职工队伍建设，推动兴安县林业事业健康快速发展具有重要的意义。