近期，兴安县食药监管局为切实做好2017年度各项绩效考核指标迎检工作，采取多种措施，查漏补缺，做好全年各项工作的迎检准备，促进全年工作圆满完成。

绩效考评是检验食药监管局工作成效的重要抓手和方式之一。为了将其抓出成效抓出特色，从今年年初开始，该局就将其列入年度工作的重中之重，坚持早动员早部署，以绩效考评来促进工作的深入开展。该局主要是做到了“三个注重”。

注重专题研究。该局领导班子多次召开会议进行专题研究，按照分工负责的要求，各位分管领导又分别与各自分管的责任股室，对落实责任范围内的绩效考评指标进行专题研究，提出非常有效的措施和办法，一项一项地强化落实。

注重问题导向。按照县委县政府绩效考评的细则和要求，该局在做上述专题研究时，注重迎检工作中存在的问题，明确要求各股室以问题为导向，积极落实未完成的任务和事项。

注重责任分解。该局按照对口落实的要求，将各项考核指标分解到个人，要求在12月初完成任务。按此要求，各责任人积极做好考核时应提供的有关资料整理汇编工作，加强与各股室的协调沟通，大力收集责任范围内的指标完成情况的图片、影像材料等。同时对全局工作中的特色亮点等创新加分项目进行认真总结。目前，该局的迎检工作正在紧张而有序地向前推进。